תכל'ס כמה

🏝️ מחשבון דמי הבראה ופדיון חופשה 2026

כמה דמי הבראה מגיעים לך, וכמה שווה פדיון ימי החופשה שלא ניצלת - לפי ותק ושכר.

💼 עבודה וזכויות
איך חישבנו? 🧮

דמי הבראה = מספר ימי ההבראה לפי ותק (5 ימים בשנה הראשונה, ועד 10 ימים מ-20 שנה) × מחיר יום הבראה במגזר הפרטי (418 ₪ ל-2025-2026) × היקף המשרה. פדיון חופשה = ימי החופשה שלא נוצלו × שווי יום עבודה (שכר חודשי ÷ 25). הערכה לפי ערכי ברירת מחדל במגזר הפרטי; בהסכמים קיבוציים ובמגזר הציבורי הערכים שונים (מחיר יום הבראה גבוה יותר). הזכויות המדויקות נקבעות בחוק, בצו ההרחבה ובהסכם העבודה.

עודכן לאחרונה: 2026-06-02

התוצאה הינה הערכה בלבד המבוססת על הנתונים הנ״ל ואינה מהווה ייעוץ מקצועי.

דמי הבראה ופדיון חופשה הם שתי זכויות עובד שקל לשכוח מהן - ולכן קל גם להפסיד אותן. שתיהן שוות כסף אמיתי, במיוחד בגמר חשבון בעת עזיבת מקום עבודה, ושתיהן מחושבות בצורה פשוטה ברגע שמבינים את הכללים. דמי הבראה הם תשלום שנתי שכל עובד זכאי לו אחרי שהשלים שנת עבודה ראשונה. מספר ימי ההבראה עולה עם הוותק: 5 ימים בשנה הראשונה, 6 בשנים 2-3, 7 בשנים 4-10, וכך הלאה עד 10 ימים למי שעובד מעל 20 שנה. את מספר הימים מכפילים במחיר יום הבראה - שבמגזר הפרטי עומד על כ-418 ₪ (2025-2026), ובמגזר הציבורי גבוה יותר. עובד במשרה חלקית מקבל באופן יחסי. דמי ההבראה משולמים בדרך כלל בתלוש של חודשי הקיץ. פדיון חופשה רלוונטי בעיקר בעזיבת עבודה: על כל יום חופשה שצברת ולא ניצלת, מגיע לך תשלום בשווי יום עבודה (השכר החודשי מחולק במספר ימי העבודה בחודש). אם צברת עשרה ימי חופשה לא מנוצלים ושכרך 12,000 ₪, מדובר בכ-4,800 ₪ שמגיעים לך בגמר חשבון. חשוב לדעת שיש תקרה לצבירת ימי חופשה, וכי מעסיק לא יכול 'למחוק' ימים שצברת כדין. המחשבון מחבר את שתי הזכויות: הזינו שכר, ותק, ומספר ימי חופשה שלא נוצלו, וקבלו את הסכום הכולל שמגיע לכם, עם פירוט בין דמי ההבראה לפדיון החופשה. אם אתם עוזבים עבודה, בדקו גם כמה פיצויי פיטורים מגיעים לכם, וכמה נשאר נטו מהשכר.

שאלות נפוצות

כמה ימי הבראה מגיעים לי?

לפי ותק: 5 ימים בשנה הראשונה, 6 בשנים 2-3, 7 בשנים 4-10, 8 בשנים 11-15, 9 בשנים 16-19, ו-10 ימים מ-20 שנה. במשרה חלקית - באופן יחסי.

מה מחיר יום הבראה ב-2026?

במגזר הפרטי כ-418 ₪ ליום. במגזר הציבורי המחיר גבוה יותר (כ-471 ₪). הסכום נקבע בצו הרחבה ומתעדכן מעת לעת.

איך מחשבים פדיון חופשה?

כל יום חופשה שלא נוצל שווה יום עבודה: השכר החודשי מחולק במספר ימי העבודה בחודש (כ-25). מכפילים בשווי זה את מספר הימים שצברת ולא ניצלת.

מתי משלמים את הזכויות האלה?

דמי הבראה משולמים לרוב פעם בשנה (בקיץ). פדיון חופשה משולם בגמר חשבון בעת עזיבת העבודה, יחד עם שאר הזכויות.

מה כדאי לחשב עכשיו?